Arbeitsplatz
caritas

Der Caritasverband Brilon e.V. sucht für das Seniorenzentrum St. Engelbert zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Pflegefachfrau/ -mann

mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100%

Das Seniorenzentrum St. Engelbert in Brilon gehört zu dem Fachbereich teilstationäre und stationäre Altenhilfe. Als vollstationäre Einrichtung mit 63 Plätzen und ergänzenden Angeboten, sind Pflege, Hilfe und Betreuung im Gleichklang mit Teilhabe, Gemeinschaft und Geborgenheit die Schwerpunkte der täglichen Arbeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Die Steuerung des Pflegeprozesses mittels EDV-gestütztem und innovativem Dokumentationssystem.
  • Die Sicherstellung der behandlungspflegerischen Maßnahmen und Prophylaxen.
  • Die Begleitung, Betreuung und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen.

Sie bringen mit:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/ -mann, Altenpfleger*in, Kranken-und Gesundheitspfleger*in
  • eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • ein ganzheitliches Pflegeverständnis
  • eine hohe Sozialkompetenz, sowie freundliches und kompetentes Auftreten
  • eine positive Einstellung zu den Zielsetzungen der Caritas

Wir bieten Ihnen:

  • Mitarbeit in einem starken Sozialunternehmen
  • Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
  • attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für Arbeit an Sonn- und Feiertagen und einer Jahressonderzahlung
  • 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage Woche
  • Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie, 1500,- € bei Vollzeitbeschäftigung im Jahr 2024
  • betriebliche Altersversorgung
  • Gestaltung von Lebensarbeitszeit durch Zeitwertkonten
  • attraktives und modernes Arbeitsumfeld, z.B. durch sprachgesteuerte Pflegedokumentation
  • Gesundheitsförderung im EGYM WELLPASS Netzwerk & E-Bike Leasing

Der Einsatzort ist Brilon. Telefonische Auskünfte über das Aufgabengebiet erhalten Sie bei Kai Pöttgen (Tel. 02961 - 9657496).

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.04.2024.

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